Inducción General y Especifica

  

                                     INDUCCIÓN GENERAL

• Historia y evolución de la organización  su estado actual, objetivos y posicionamiento.
• Puesto de trabajo que va a ocupar, características  funciones, relaciones con otros puestos, medios de trabajo que se utilizan, expectativas de desarrollo, salarios (se recomienda la entrega de una copia de la descripción del puesto)

                                  

                               INDUCCIÓN ESPECIFICA

• Presentación entre los colegas
• Objetivos del trabajo del área, estrategia
• Mostrar el lugar de trabajo
• Ratificación de las funciones del puesto y entrega de medios necesarios
• Formas de evaluación de desempeño
• Relaciones personales en lo referido al clima laboral, costumbres, relaciones de jerarquía
• Diagnostico de Necesidades de Aprendizaje
• Otros aspectos relevantes del puesto, área o equipo de trabajo