PROPÓSITOS DE LA INDUCCIÓN
Facilitar de ajuste del nuevo empleado a la organización: Ayuda al nuevo empleado a ajustarse a la organización tanto informal como formalmente.
- Proporcionar información respecto a las tareas y expectativas en el desempeño: Los empleados desean y necesita saber lo que se espera de ellos.
- Reforzar una impresión favorable: Ayuda al emplea a calmar los temores que pudiera tener acerca de si abra tomado una desicion de empleo.
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